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解放军某部广泛采纳士兵建议 破解部队建设难题

2009-07-20 21:50:52 来源: 互联网  文字大小:   [举报] 已有评论(0)

建立网络人才培养机制、开通心理咨询热线、设立电子图书馆和网上学习室。近年来,济南军区某部党委广开言路、真心纳谏,基层士兵提出的420多条有价值的意见建议一一得到落实,部队先后被评为军区基层全面建设先进单位、全军军事训练一级单位。



要让士兵当好部队建设主人翁,首先必须激发士兵建言献策的积极性。为此,这个部队党委先后出台《尊重士兵意见若干规定》、《合理意见和优秀建议奖励办法》等,成立了士兵意见建议受理反馈小组,确保民主渠道畅通。他们在部队局域网上开设主任、政委信箱,士兵有什么“金点子”可“快速投递”;定期召开士兵建言献策会,听取士兵意见建议;举办“假如我当参谋长”、“假如我当连长指导员”等征文活动,鼓励士兵换位思考。他们还通过开展“金点子”评比活动,增强广大士兵在部队建设中的主人翁意识。





既要广开言路,更要真心纳谏。这个部队党委建立起士兵建言献策的落实机制。笔者在该部政治处看到一份近期士兵意见建议“落实情况反馈表”,上面分门别类地列着:已经解决的7条,列入工作计划的11条,正在研究解决的15条,不切实际作出解释的4条。并且,每条意见建议都详细地注明具体怎么落实、由谁负责、完成时限等。二营三级士官马端胜发现基层连队的通信装备存有检测无参数可依、维修无资料可查等问题,他通过主任信箱建议建立一套技术资料档案库。机关业务部门受理后经过分析论证采纳了这一建议。很快,一个集新老通信装备技术资料为一体的档案库上马了。马端胜激动地说:“部队领导如此尊重士兵,使我们找到了主人翁的感觉。”政委李士委说,建立士兵建言献策的绿色通道和落实机制,不仅体现了以人为本,密切了官兵关系,而且使部队的一些难题得到了及时破解。(中国国防报 张涛/王泉财)





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